Le contrat de Professionnalisation, version « salarié »

Qu’est ce qu’un contrat de Professionnalisation ?

C’est un contrat de travail à Durée déterminée (CDD) dont la durée peut varier de 6 à 12 mois voire 24 mois.

L’objectif est d’acquérir par le biais d’une formation en alternance Entreprise/CFA des compétences spécifiques (attestation de formation) ou une qualification professionnelle (sanctionnée par un diplôme).

Quelles sont les conditions nécessaires pour être Stagiaire ?

Il faut être âgé au minimum de 16 ans et être inscrit à Pole Emploi.

Quels sont les droits d’un Stagiaire ?

Pendant toute la durée du contrat de professionnalisation, l’employeur verse un salaire au Stagiaire sur les périodes Entreprise comme CFA.

Grille de rémunération (mensuelle en % du SMIC) des stagiaires :

Quels sont les employeurs ?

Toutes les entreprises, les associations ou les établissements de la fonction publique (mairie, hôpital, armée, etc.) peuvent accueillir un Stagiaire en contrat de professionnalisation.

Quels sont les démarches à effectuer ?

Il est nécessaire de s’inscrire auprès du CFA (avec ou sans entreprise). Les inscriptions sont ouvertes à partir du mois de mars précédent la rentrée.

Il revient au futur Stagiaire de chercher une entreprise d’accueil.

Télécharger ici la fiche récapitulative du contrat de professionnalisation