La période de Professionnalisation, version « entreprise »

Qu’est ce qu’une période de Professionnalisation?

La période de professionnalisation est un dispositif de formation qui s’inscrit dans le cadre d’un contrat de travail ordinaire à durée Indéterminée (CDI) et à ce titre, le salaire minimum est donc le SMIC.

L’objectif est d’acquérir par le biais d’une formation en alternance Entreprise/CFA des compétences spécifiques (attestation de formation) ou une qualification professionnelle (sanctionnée par un diplôme).

Quelles peuvent être les entreprises concernées?

Toute entreprise, association ou établissement publique dans la mesure où l’employeur s’engage à prendre les dispositions nécessaires à la bonne organisation de la formation : équipements, techniques utilisées, conditions de travail, hygiène et sécurité.

Quels sont les droits d’un salarié en période de professionnalisation ?

Les actions de formation mises en œuvre pendant la période de professionnalisation et pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Les formations via une Période de Professionnalisation sont accessibles en entrée permanente (tout au long de l’année).

Il est indispensable de nous contacter afin que nous puissions établir ensemble :

• la possibilité de préparer la qualification envisagée avec le candidat,
• la durée du contrat et de la formation correspondants,
• les conditions de prise en charge des coûts pédagogiques (forfaits applicables) et des frais annexes.